Het HEIT en de RIEC-samenwerking hebben recent een succesvol resultaat bereikt naar aanleiding van een casus die gelopen heeft rond een Chinees restaurant in Leiden. Dankzij intensieve samenwerking tussen onder andere de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), het Haags Economisch Interventie Team (HEIT), de gemeente Leiden en de gemeente Delft zijn terugkerende en ernstige overtredingen van arbeidswetgeving effectief aangepakt.

In het traject zijn meerdere (HEIT-)controles uitgevoerd bij het restaurant. Daarbij is vastgesteld dat de ondernemer zich structureel niet hield aan de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Wet arbeid vreemdelingen en de Arbeidstijdenwet. Eerder opgelegde sancties, zoals hoge boetes en een waarschuwing tot preventieve stillegging, bleken onvoldoende om het gedrag te veranderen.

Een gezamenlijke controle in 2025 bevestigde dat de overtredingen aanhielden. Dit heeft geleid tot een bestuurlijke maatregel waarbij het restaurant voor de duur van één maand wordt gesloten. Daarnaast zijn opnieuw forse boetes opgelegd. Voor overtredingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag gaat het om een boete van €36.500. De werkgever verstrekte wel administratieve gegevens, maar deze bleken onjuist. Hierdoor kon niet worden vastgesteld of werknemers correct werden betaald. Voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen is een boete van €12.000 opgelegd. Ook ontbrak een sluitende registratie van arbeids- en rusttijden, wat in strijd is met de Arbeidstijdenwet.

De gezamenlijke aanpak had ook een neveneffect buiten deze locatie. Een tweede vestiging van dezelfde eigenaar in Delft, die eveneens onderdeel was van de RIEC-casus en eerder boetes ontving, is door de eigenaar zelf gesloten. Vermoedelijk hebben de lopende interventies hieraan bijgedragen. 

Deze casus laat zien dat een gezamenlijke en bestuurlijke aanpak binnen het RIEC-verband effectief kan zijn bij het doorbreken van structurele overtredingen. Door informatie te combineren, gezamenlijk controles uit te voeren en doorzettingskracht, worden overtredingen gestopt en oneerlijke bedrijfsvoering aangepakt. Dit versterkt de weerbaarheid van de regio en draagt bij aan een eerlijk ondernemersklimaat.